PRIVACY POLICY
■個人情報保護方針■
１．基本方針
個人情報は個人の重要な財産である。
株式会社 Ｌ＆Ｈで業務に従事するすべての者は、個人情報保護に関する
コンプライアンス・プログラムを遵守し、個人情報を正確かつ安全に
取り扱わなければならない。
２．個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの目的
(１)適切な個人情報の収集、権利及び提供の基準と、これを運用する規定とする。
(２)個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの
予防並びに是正に関する行動規範、具体的ルールを定める。
３．組織活動
基本方針を具体化するため以下の活動を行う。
(１)役員およびすべての従業員は、個人情報に関する法令および
その他の規範を遵守する。
(２)個人情報保護管理者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施および
運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせる。
(３)監視責任者を選任し、監査を実施する。
(４)監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善する。
(５)取引のある企業及び個人に対し、規定の目的達成のための協力を要請する。
(６)保護方針は、当社のインターネット・ホームページ
(URL=http://www.l-h.jp)、
会社案内等に掲載することにより、いつでも閲覧可能な状態とする。
(７)コンプライアンス・プログラムは断続的に改善する。
４．個人情報の取り扱い
(１)個人情報の収集・利用・提供について
当社は個人情報の収集にあたり、情報主体に対し収集目的を明らかにし、
収集した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。
(２)権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、
開示、訂正、削除を求められたときは、合理的な期間、妥当な範囲内で
これに応ずる。
(３)安全対策の実施
当社は、個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされるなどといった
トラブルを引き起こさないように社内規定を整備し、個人情報への不正アクセス、
個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などの予防並びに是正に関する措置を
講じる等、適切な安全対策を実施する。
■個人情報収集・利用目的■
当社は、下記に掲げる利用目的の達成に必要な範囲内において
個人情報を利用いたします。
１．従業員から収集する目的
(１)給与計算のため。
(２)社会保障業務のため。
(３)健康管理のため。
(４)人事労務管理のため。
(５)ソフトウェア運用管理・開発受託のため。
２．採用応募者から収集する目的
(１)応募者を採用するか、否かを判断するため。
(２)採用後の雇用手続き・管理（給与・税務・保険業務）のため。
３．技術者情報を収集する目的
(１)ソフトウェア開発及び情報処理業務を受託する営業活動のため。
(２)受託済みのソフトウェア開発及び情報処理業務に適した技術者を
選定するため。
４．一般文書である個人情報を収集する目的
(１)コミュニケーションを図るため。
(２)連絡をとるため。